为充分发挥绩效考核的导向和激励作用，12月27日，质量检验中心采取线上、线下同步的方式召开2024年绩效分配宣贯会，20人参加会议。
会上，相关人员对质检中心绩效分配实施细则进行解读，详细介绍了月度、季度、年度绩效的分配方式、分配占比、分配系数、考核算法等内容，并对具体执行细节及特殊情况进行了重点说明。为了便于理解，还采用案例分析、现场讨论的方式，向员工进行了答疑解惑，进一步增强了员工对绩效考核的认识和理解，更激发了员工的工作积极性和创新意识。
会议指出，绩效分配不是终点，而是新的起点，既是对每个人今年工作的肯定，也是对未来工作的期望，希望质检中心全体人员积极进取，不断提升自己的能力和业绩，与公司共成长，为公司高质量发展贡献力量。
（胡幸）
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